Jingchu.com（Hubei Daily）新闻（记者Tang Shuya，通讯员Zhang Xiaoli，Intern Song Jinsong），第二届“ Yichang Code”人才服务和学校企业咨询会议在Yichang Talent综合服务厅举行。这项活动将“准确实施学校和企业的深层实施”作为主要线路，重点是“吸引，培养，维护和使用人才”的整个链，并为政府，学校和企业之间的关系建造“娱乐桥梁”。 YI七所大学的入学和职业领导者，包括三座峡谷大学，Hubei Three Gorges职业和技术学院以及Hubei Three Trix Gorges Aviation College，与Xingfa Group，Yihua Group，Anqi Group和Renfu Pharmaceuticala New Blueprrint的主要业务的人力资源代表聚集在一起。 在会议上，负责Yichang Muni的人Cipal人才服务局正在全面解释福利政策的包装，以支持YI的大学工作和企业家精神，并专注于引入“ Yicai Code”数字服务平台。该平台涵盖了21个“一站式”服务，包括住房安全，生活津贴，医疗和旅行。 在交流会议期间，各种大学“展示了他们的财富”，并引入了纪律特征，人才培训方向以及近年来毕业生的目的地，为当地行业发展提供了强有力的数据支持。三只峡谷大学，三戈尔斯大学科学技术学院，Yichang职业学院和其他机构都具有自己的优势，以积极证明其对当地学校合作的潜力和信心。 “我们非常重视与大学合作，并希望通过这次咨询会议，我们将找到许多满足业务需求的才能。”Xingfa集团的人力资源负责人说。 Xingfa，Yihua，Anqi，Renfu Pharmaceutical和其他公司的人力资源领导者发布了橄榄分支，以吸引与合作，这清楚地说明了工作差距，工资竞争和职业发展渠道。 在现场，学校和商业在 - 深入讨论中进行了有关主题的讨论，例如“改善用户的'YITA代码”和“基于订单的培训”经验。 所有大学都均被2026年的MAP Informationgun毕业，并按下“早期按钮”进行学校企业合作。三只峡谷大学促进了2026年班级的8,000名毕业生的资源，三名峡谷大学的科学技术学院促进了2026年班的3,400名毕业生，而Hubei Three Tired Gorges职业和技术学院则致力于支持2026年的学生，以支持2026年的学生，与医院和临床培训基础的共同建设和培训基础的希望S和生物医学单元表示。主要大学宣布，他们将与企业合作，建立长期的“人才共教”，以建立毕业生留在Yapin中找到工作。同时，建议进行诸如“一万学生之旅”和实习等活动，以便学生可以提前进入Yichang的主要业务，感受发展的脉搏，并共同制定人才增长的计划。