据新华社报道，第十届中新领导人论坛18日在新加坡举行。本次论坛的主题是“巨变时代的领导力”。中共中央政治局委员、中央组织部部长石泰峰在京出席并发表视频讲话。石泰峰表示，要继续用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，善于把握发展趋势和规律，准确识别变化、科学应对、积极求变。这一重要曝光，为年轻干部成长成才指明了方向。他们不仅要遵循规律的目标，更要主动采取行动，在时代的浪潮中找到正确的人生坐标。 唐代柳宗元在《传记》中记载在《郭力拓植树图》中，郭力拓遵循“树顺其自然，生其本性”的规律，根据不同树木的生长特点，因势利导，这与年轻干部的成长规律深深呼应。来自世界各地的年轻干部就像不同品种的树苗，有的根系发达，适合深耕，有的枝叶舒展，适合扩展，有的需要有的需要阳光雨露的滋养，有的需要风雨的推动，如果坚持用统一的标准来衡量，用固定的模式去培育，我们就难免会陷入“橘子长在淮北就成橘子”的困境，真正的成长之道是认清自己的品质，既不贬低自己，也不自高自大，而是在动态平衡中把握发展的速度。 《孟子·围棋》中记载的寓言现实中，少数干部急于求成，热衷于追逐“短期、快速”的业绩，对打基础和长期业绩潜力兴趣不大。这种心态体现了对成长规律的认知偏差。表面上看，少数年轻干部性格急躁、不稳定，实际上是因为不了解自身成长的规律，影响了自身的成长。他表示，从长远看，年轻干部要培养“慢工出细活”的耐心，在倡导改革时要充分公开，要有“慢工出细活”的耐心和决心，只有把奋发有为的“快”与长期工作的“慢”结合起来。。就像一棵黄山松在岩石缝隙中扎根。既需要向下成长的决心，又需要向上突破的勇气。 《易经·兮辞夏》曰：“穷则变；变则通用；通用则长久”。 “准确认新、科学应对、主动求变”是年轻干部成长过程中必须掌握的硬核技能。如果你一步一步地按照步骤去做，你只会陷入平凡。只有处处关注、处处创新，才能在危机面前保持冷静，始终有解决困难的信心和策略。年轻干部成长起来，就怕无休无止的思考，考验他们的是自决力。如果这是一棵树，那就是一朵花，它不怕风吹，每一朵都是美妙的。总是有新的事情需要解决，行为必须具有适应性并且不断适应变化，以实现自我超越。 优秀年轻干部的培养选拔是一项系统工程，既要遵循人才成长规律，又要转变培养机制。站在“两个一百年”奋斗目标的历史交汇点，年轻干部生逢其时，肩上责任重大。成长没有捷径。唯一的出路就是把个人志向与国家发展结合起来，把工作交给事业，把成长交给组织，通过吃苦、见识来强筋健骨。希望更多的年轻干部牢记“胜利不应该是我的”的境界和“胜利应该是我的”的历史责任，在新赛季、新征程中谱写无愧于时代的青春篇章。 来源：荆楚网（湖北日报网） 作者：程波（武汉市青山区“绿色评价”小组、迪严格党委组织部） 编辑：丁越