极目新闻记者郭毅、见习记者安胜奇“三只松鼠进公司就失去了真实姓名。” 11月24日，有网友发帖表示，加入公司的三只松鼠将更名为“松鼠某某”，CEO将被称为松鼠爸爸，老板娘将被称为松鼠妈妈。与客人交谈时，应称对方为“主人”。帖子发出后，引发广泛讨论。网友纷纷留言，留下自己的“老鼠名”，比如“老鼠无处不在”、“老鼠难找”等等。不过，也有网友担心昵称是否会影响劳动仲裁取证。 11月25日，记者就这个问题致电三只松鼠。工作人员回应称，取证时使用花哨名称对劳动证据制作的影响并不存在问题，相关问题均已记录上报，以供处理。ng。截至发稿，尚未收到回复。网友发帖截图 河南泽金律师事务所主任傅健认为，昵称在一定程度上可能会让员工维权变得更加困难，但这并不影响劳动关系的判断。劳动合同、社保缴纳等正式文件均使用员工真实姓名，不会出现劳动关系无法确认的情况。然而，假名可能会让员工难以提供证据。在工作群体中，仅靠笔名并不能确认其身份。员工还需要真实姓名、假名寻找同事评价、内部文件等证据，增加维权成本和难度。公开资料显示，三只松鼠股份有限公司由“松鼠爸爸”张燎原于2012年创立。总部位于安徽芜湖，建立了研发与创新中心n 南京中心。据报道，三只松鼠创始人兼首席执行官张燎原回应了公司流行的企业文化。他说，“不管怎么用，如果员工乐于接受并最终融入公司的价值观，以消费者为中心，组织高度协作、有趣，那就是很棒的企业文化！”三只松鼠股份有限公司的工作人员也表示，公司有一种以“鼠”字作为公司名称前缀的文化。 “这是我们公司的一种文化。所有东西都以‘鼠’字命名，感觉更友好、更友善，也凸显了我们的品牌特色。”该工作人员还表示，这不是强制性规定，“不同意也不产生任何后果”。