10月30日，全市街道（乡）党（工）委书记工作交流会召开。省委常委、市委书记、市长盛跃春出席会议并作出重要部署，强调广大街道（镇）干部要强化“四个精神”精神，艰苦奋斗、敢为人先、追求卓越，展现新时代英雄城市的大城市氛围。作为基层干部，我们要牢记嘱托，报答“办法总是比困难多”的勇气，敢想敢做，敢于冒险，敢于尝试，把成绩和人才建在基层这片沃土上。 鼓起“解决办法比困难多”的勇气，首先要敢于打破认知障碍，闯出“希望之路”。草根乐vel是一个复杂的社会政治领域，新的冲突和新的挑战不断涌现。只有主动离开“舒适区”，敢于在传统框架之外想新花样、解决问题，才能在形势中打开新局面。由于民民街多文社区地面公共空间有限，不可能每栋楼都安装电梯。因此，他勇于打破“一电梯一楼”的自然思维，创新性地提出了“屋顶改建平台”计划，利用屋顶天台扩大电梯服务范围，让一部电梯覆盖5栋楼42位住户，不仅解决了空间不足的问题，还大幅减少了装修。这是敢于突破“道上希望”、敢于冒险、敢于尝试的生动实践。 鼓起勇气“总会有更多的”面对困难问题，迎难而上，摒弃“畏难不前”的心态。当前，改革已进入攻坚期、深水区，本土工作中容易推进的任务一般都完成了，剩下的多是牵一发而动全身的“硬骨头”和难以咀嚼的“硬茬”。面对复杂、滑溜的问题，一些年轻干部难免被困难吓倒，要么走弯路，要么迎难而上。但逃避永远不是解决问题的办法，这只会把小问题变成大问题，把简单的矛盾变成复杂的隐患，所以，作为土著干部，只有敢于“遇山开路，遇水架桥”，敢于直面矛盾，不回避问题，不遗余力地直面问题。 当然，勇于采取行动并不意味着不是“云里雾里、咄咄逼人”，而是既勇敢又足智多谋，先决后行动。勇气是创业的“踏脚石”，清晰的头脑和科学的方法是成功的“压舱石”。要善于把“野蛮劲”转化为“巧劲”，把“进攻劲”转化为“实效”。我们不但要敢出手，更要善于出手。与舆论街在创建“红色物业”过程中一样，它以“聪明的做法”解决了老旧小区物业服务纠纷频发的问题。针对一些社区建筑缺乏专业物业管理、环境卫生差、维护不确定等问题，街道不仅采取了“强制引入物业管理”的办法。相反，它重组了工作人员挨家挨户识别需求，整理需求清单，然后推出“菜单-圣”。同时，建立双向沟通平台，让居民全程参与服务管理。不仅解决了居民与物业之间的矛盾，化解了对立情绪，让物业服务真正满足了群众的需求，并以“先决策后行动”的智慧，提高了本土管理的效率。 如果路途遥远，充满荆棘，那它很快就会到来；只要你坚持走下去，未来就有希望。新时代时期，没有“躺着就能赢”的奇迹，只有“努力”的答案。我们把“解决办法比困难多”的勇气刻在骨子里，融入到行动中，以“不等鞭子就干”的意识和“敢闯险滩、破冰”的进取精神，形成“五个中心”，为国家发展作出贡献。为建设现代化武汉贡献力量。 来源：荆楚网（湖北日报网） 作者：黄琳（武汉市江汉区舆情街道“西北湖学会”大队） 编辑：袁莉莉